コヴィー博士は、「成功を目指すならば、まず成功を支える土台となる人格を構築することが何よりも重要である」と人格主義を説いており、ビジネスだけでなく、私生活においても『７つの習慣』は取り入れることができます。
私たちは、『７つの習慣』のエッセンスを学び実践しています。その結果、パートナーが積極的に仕事を引き受けてくれるようになるなど、法人内に主体性が広がりました。
仕事にやりがいを感じているという嬉しい声も多く、全員が責任感を持ちチームで協力して運営しているクリニックです。
日々の朝礼の内容をご紹介します。
▶ 2024.11.18 「自分自身をバランスよく成長させる」
▶ 2024.11.14 「患者さんに寄り添った医療を提供」
▶ 2024.11.13 「まず理解に徹し、そして理解される」
▶ 2024.11.12 「患者さまと当院の双方にとって最善の結果を追求する」
▶ 2024.11.08 「全員が気持ちよく業務に取り組める環境を作り出す力」
▶ 2024.11.05 「職場や日常生活でのコミュニケーションをより円滑に」
▶ 2024.11.04 「チームで力を合わせて、一人では成し得ない成果を生み出す」
▶ 2024.11.03 「相手の立場や感情を理解する姿勢」
▶ 2024.10.30 「最終的なゴールを見据えて日々の行動に取り組む」
▶ 2024.10.28 「自分や組織にとって本当に大切なことを見極める」
▶ 2024.10.24 「相手の話をしっかりと聞き、相手の立場や感情を理解」
▶ 2024.10.23 「患者様と私たち双方が満足できる結果を追求する姿勢」
▶ 2024.10.22 「すべての関係者が満足できる解決策」
▶ 2024.10.21 「スタッフ全員が自己成長を目指す」
▶ 2024.10.17 「患者様に最高のケアを提供するために」
▶ 2024.10.16 「医師、看護師、スタッフ全員が互いに意見を出しう」
▶ 2024.10.15 「患者様が何に不安を感じているのか」
▶ 2024.10.14 「目標を明確にし、常に目的を意識して行動する」
▶ 2024.10.09 「患者さんとの信頼関係を築くため」
▶ 2024.10.06 「優先すべき事項を明確にし、それに集中する」
▶ 2024.10.04 「どんな仕事でも最初に明確なゴールを設定する」
▶ 2024.10.01 「患者さんのために自発的に行動する姿勢」
▶ 2024.09.29 「スタッフ全員が常に柔軟な対応を心がける」
▶ 2024.09.27 「患者様の安心や信頼を常に念頭に置きながら仕事を進める」
▶ 2024.09.26 「目標達成に向けて計画的に進むことの大切さ」
▶ 2024.09.24 「スタッフ全員がプロフェッショナルとして成長」
▶ 2024.09.22 「患者さんへのケアやチーム内の連携」
▶ 2024.09.19 「自分の行動や考えをコントロールする」
▶ 2024.09.18 「誰か一方が得をするのではなく、全員が利益を得られる解決策を見つける」
▶ 2024.09.16 「相手の立場や気持ちを深く理解しようと努める」
▶ 2024.09.11 「患者様一人ひとりのニーズに応える」
▶ 2024.09.08 「すべての関係者が満足できる結果を追求する」
▶ 2024.09.06 「スタッフ全員が共に学び成長できる環境」
▶ 2024.09.03 「自分の役割に誇りを持ち、積極的に行動する」
▶ 2024.09.02 「スタッフ一人ひとりの専門性と経験を活かす」
▶ 2024.09.01 「クリニック全体の雰囲気を明るく」
▶ 2024.08.28 「スタッフ一人ひとりが成長できる環境」
▶ 2024.08.26 「笑顔で安心して出産や子育てができる社会をつくる」
▶ 2024.08.23 「自分の行動や反応を自ら選び、責任を持つ」
▶ 2024.08.21 「患者さんと接する際に、積極的に笑顔を見せる」
▶ 2024.08.20 「スタッフ一人ひとりがより積極的に」
▶ 2024.08.19 「笑顔で安心して子育てができる社会」
▶ 2024.08.18 「患者さん一人ひとりのニーズを最優先」
▶ 2024.08.16 「看護師と他のスタッフが積極的にコミュニケーションを図る」
▶ 2024.08.15 「自分が目指すゴールを明確にする」
▶ 2024.08.14 「各自が責任を持ち、自ら進んで行動する」
▶ 2024.08.12 「患者さん一人一人に対してポジティブで前向きな姿勢」
▶ 2024.08.11 「患者様のニーズに先回りして応える」
▶ 2024.08.09 「患者様に質の高い医療を提供するには？」
▶ 2024.08.07 「目標を明確に持ち、その目標に向かって計画を立て行動する」
▶ 2024.08.06 「自己責任を持ち、自分の行動や態度をコントロール」
▶ 2024.08.05 「スタッフの成長とクリニックの発展」
▶ 2024.08.04 「忙しい日常生活の中で、何が本当に大切かを見極める」
▶ 2024.08.02 「変革のために勇気を持って行動することの重要性」
▶ 2024.08.01 「目標や目的を明確に持ち、その達成に向けて計画を立てる」
▶ 2024.07.31 「問題が発生した場合には迅速に解決策を見つける」
▶ 2024.07.30 「スタッフが主体性を持って業務に取り組む」
▶ 2024.07.29 「患者さん一人ひとりに対する診療方針を明確に」
▶ 2024.07.28 「自分の行動に責任を持ち、積極的に問題解決に取り組む」
▶ 2024.07.26 「終わりを思い描くことから始める」
▶ 2024.07.25 「自分がコントロールできることに集中し、積極的に行動」
▶ 2024.07.24 「自分から進んで課題を見つけ出し、解決策を考え、実行」
▶ 2024.07.23 「自分がどんな人生を送りたいかを明確にする」
▶ 2024.07.22 「患者さんやスタッフ同士のコミュニケーション」
▶ 2024.07.21 「緊急でないが重要なタスクを見極める」
▶ 2024.07.19 「物事に対して積極的に取り組む姿勢を養う」
▶ 2024.07.18 「チーム全体として効率的かつ効果的に業務を遂行」
▶ 2024.07.17 「スタッフ一人ひとりが自分で考え、行動する」
▶ 2024.07.16 「クリニック全体のサービス品質を向上」
▶ 2024.07.15 「患者さんが来院した際に体調の変化を迅速に察知し、必要なサポートを提供」
▶ 2024.07.14 「笑顔で安心して出産や子育てができる社会をつくる」
▶ 2024.07.12 「患者様の安心と信頼を最優先に考える」
▶ 2024.07.10 「自分の行動に責任を持ち、自ら進んで行動す」
▶ 2024.07.09 「健康な心と体を維持するための時間を意識的に作る」
▶ 2024.07.08 「自分の行動や態度を自らコントロール」
▶ 2024.07.07 「終わりを思い描くことから始める」
▶ 2024.07.05 「緊急ではないが重要なことに集中する」
▶ 2024.07.04 「第1の習慣「主体的である」の実践例と効果」
▶ 2024.06.30 「終わりを思い描くことから始める」
▶ 2024.06.26 「業務の中で最も重要なタスクを優先的に取り組む」
▶ 2024.06.25 「相手の話を遮らずに聞き、共感を示す」
▶ 2024.06.24 「互いに利益をもたらす解決策を見つける」
▶ 2024.06.23 「緊急ではないが重要なことを優先的に計画」
▶ 2024.06.20 「最重要なことに集中し優先順位を明確にする」
▶ 2024.06.19 「まず理解に徹し、そして理解される」